PNB SO Recruitment: पीएनबी ने खोला नौकरियों का पिटारा, सभी करें आवेदन
बैंक में नौकरी की चाह रखने वाले उम्मीदवारों के लिए खुशखबरी है। पढ़िए डाइनामाइट न्यूज़ की पूरी रिपोर्ट
नई दिल्ली: पंजाब नेशनल बैंक युवाओं के लिए खुशखबरी लेकर आया है। दरअसल बैंक ने स्पेशलिस्ट ऑफिसर (SO) भर्ती 2025 के लिए आधिकारिक अधिसूचना जारी कर दी है। इच्छुक और योग्य उम्मीदवार आधिकारिक वेबसाइट (pnbindia.in) पर जाकर आवेदन कर सकते हैं।
पदों की संख्या
इस भर्ती के तहत बैंक में विभिन्न विशेषज्ञ पदों पर कुल 350 रिक्तियां भरी जाएंगी।
आवेदन तिथि
इच्छुक और योग्य उम्मीदवार 3 मार्च से 24 मार्च 2025 तक आवेदन कर सकते हैं।
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आयु सीमा
पंजाब नेशनल बैंक (PNB) में स्पेशलिस्ट ऑफिसर (SO) भर्ती के लिए आयु सीमा पद के अनुसार अलग-अलग तय की गई है। न्यूनतम आयु 21 वर्ष रखी गई है, जबकि अधिकतम आयु सीमा 30 से 38 वर्ष के बीच है, जो ग्रेड और विशेषज्ञता के आधार पर निर्धारित होगी।
सरकार के नियमों के अनुसार, एससी/एसटी, ओबीसी, पीडब्ल्यूबीडी और अन्य आरक्षित वर्गों को आयु सीमा में छूट प्रदान की जाएगी।
इन पदों पर होगीं भर्तियां
यह भर्ती वित्त, आईटी, साइबर सुरक्षा, डेटा साइंस और अन्य तकनीकी व विशेषज्ञ पदों के लिए की जा रही है।
शैक्षणिक योग्यता
इस भर्ती में प्रत्येक पद के लिए शैक्षणिक योग्यता और आवश्यक अनुभव अलग-अलग निर्धारित किए गए हैं। सामान्यतः उम्मीदवारों के पास वित्त, आईटी, साइबर सुरक्षा, डेटा विज्ञान जैसे संबंधित क्षेत्रों में स्नातक डिग्री, मास्टर डिग्री या किसी मान्यताप्राप्त संस्थान से पेशेवर प्रमाणपत्र होना चाहिए।
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इसके अलावा, कुछ विशिष्ट पदों के लिए कार्य अनुभव अनिवार्य है, जो पद के स्तर के अनुसार 1 से 5 वर्ष तक हो सकता है। उच्च स्तर के पदों के लिए अधिक अनुभव की आवश्यकता होती है, जबकि कुछ प्रवेश स्तर के पदों पर फ्रेशर्स भी आवेदन कर सकते हैं।
चयन प्रक्रिया
• ऑनलाइन लिखित परीक्षा: इसमें रीजनिंग, अंग्रेजी भाषा, मात्रात्मक योग्यता और व्यावसायिक ज्ञान से संबंधित प्रश्न पूछे जाएंगे। उम्मीदवारों को अपनी विशेषज्ञता के अनुसार परीक्षा देनी होगी।
• व्यक्तिगत साक्षात्कार: लिखित परीक्षा के आधार पर चयनित उम्मीदवारों को इंटरव्यू के लिए बुलाया जाएगा। इसमें बैंकिंग क्षेत्र से जुड़े सवाल पूछे जाएंगे और उम्मीदवारों की विशेषज्ञता की जांच की जाएगी।
• अंतिम चयन: मेरिट सूची ऑनलाइन परीक्षा और साक्षात्कार में प्रदर्शन के आधार पर तैयार की जाएगी। कुछ विशेष पदों के लिए सीधे साक्षात्कार के जरिए भी चयन किया जा सकता है, जो प्राप्त आवेदनों की संख्या पर निर्भर करेगा।